Når elefanten i rommet herjer
Den oppstår ofte når noe blir sagt, eller ikke sagt, når ideer kvestes, når noen er overdrevent kontrollerende, eller når det dannes allianser. En språklig metafor, og et åpenbart synlig problem som ignoreres fordi det er for ubehagelig å ta opp. Den overses og dysses ned. Det igjen fører til pussige situasjoner hvor mye blir feil. Den er lett å henge seg på, og vokser i stor fart. Hvordan viser dette seg i din bedrift?
Elefanten i rommet er stort sett i alle rom der det finnes folk. Den fører til ødeleggeleser i prosjekter, arbeidsmiljø, og ikke mint til personlig slitasje. Elefanten i rommet er verken ekte, søt eller noen maskot. Det er lite som flyter lett og ledig, om det i det hele tatt er noe, når den den har kommet inn i rommet. Det er ikke selve personen, men personens dårlige holdninger, som lokker den inn i rommet.
Bestill et foredrag med skråblikk om ansvarliggjøring av egen atferd, for arbeidsmiljøets skyld!
Unn dere arbeidsro, slik at friske meninger og ideer kan myldre!
Foredraget har fokus på elefanter i rommet som forstyrrer flyt og gode stemning.
Dette viser seg oftest i form av frustrasjon, stress, lav arbeidsinnsats og sykemeldinger.
Lær deg både å tolke og takle elefantene, før de ødelegger for mye!
Utfordringer står i kø, noen av den gode sorten, men også noen som er vanskelige å forholde seg til.
Jeg tydeliggjør disse utfordringene ved å karikere ulike personlighetstyper i oss. Alt fra den utydelige «tåkefyrsten», når det sies en ting men menes noe annet, eller «veteranen» som mener alt var bedre før, til «kontrollfriken» som demper initiativ og arbeidsglede.
Med tips og praktiske knep jages slike ønskede elefanter på dør.
Med å bevisstgjøre den enkeltes ansvar over egen atferd vil dere få et bedre arbeidsmiljø.
Gi rom for gjennomføringskraft og god kultur, det synes også på bunnlinjen!
Jeg spesialdesigner foredrag, og fasiliterer kurs og workshops, enten det er til små eller store forsamlinger.
For dere som trenger et dypdykk i et team eller i hele bedriften, så bidrar jeg gjerne med en enkel kartlegging, for å tydeliggjøre hvor det bør settes inn ekstra ressurser.
Ved større oppdrag bruker jeg de beste samarbeidspartnere.
